Nous avons beaucoup de mal à recruter un (ou une) réceptionniste. Le salaire que nous offrons est pourtant plus que concurrentiel. Actuellement, c'est une firme de prêt de personnel qui nous dépanne, mais les personnes-ressources ne sont pas à la hauteur. Nous avons aussi l'habitude de mandater une firme type chasseur de têtes. Mais quoi que nous fassions, cela ne fonctionne pas. Le problème est ailleurs. Viendrait-il de nous ?

Lors d’une embauche, le salaire est important pour attirer des employés de qualité, mais à lui seul il ne suffit pas à attirer les meilleurs candidats. Nous sommes actuellement en situation de pénurie de main-d’œuvre et les candidats ont l’embarras du choix pour leur prochain emploi. Pour ce qui est de la firme de recrutement,…